時差出勤制度

時差出勤制度を上手く活用し、出勤前後の時間を趣味の時間に充てる社員も多数います。

テレワーク勤務

テレワークと出社の併用を行っているため、本人の希望や案件内容に合わせて働き方を選択することが可能です。また、テレワークに必要な機材は会社から支給しています。

副業制度

本業では得ることのできない幅広い知見や経験、人脈を広げていってほしいといった意味合いから、副業を認めています。

関東ITソフトウェア健康保険組合

プライムキャストが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）には、充実した福利厚生や独自の付加給付制度があります。また、保養施設を格安で利用することが出来たり、テーマパークなどを安価で楽しむこともできます。

福利厚生倶楽部（リロクラブ）

10万を超える全国各地の宿泊施設やテーマパーク、飲食店などの割引や優待が受けられるサービスです。

自己啓発経費支援制度

スキルアップにつながる経費を年間３万円まで会社で負担する制度です。
書籍代や資格取得のためのテキスト代・受験費用はもちろん、セミナー参加費、会場までの交通費も自己啓発経費として申請が可能です。

資格取得一時金支給

会社で定めている対象の資格に合格した際に、お祝い金を受け取れる制度です。
支給金額は資格の難易度などによって異なり、2万円から最大15万円と資格取得のモチベーションアップにつながっています。

誕生日プレゼント支給

社員を家族同然と考えるプライムキャストでは
日頃の感謝の気持ちとともに、誕生月にプレゼントを支給しています。

社員旅行(年1回 ときどき海外)

任意参加で年に1回、社員旅行を行っています。
直近ではバリ島や北海道、石垣島、オーストラリアを旅行しました！

社内交流会(隔月1回)

任意参加で隔月1回、お寿司やピザ、お酒やおつまみをお供に社内で交流会を実施しています。
ゲーム好きの社員が多いので、持ち込みでゲーム大会が開催されることもしばしば。

コミュニケーションランチ(隔月1回)

会社負担で、同僚たちとランチを楽しめる制度です。（上限1,500円まで）
一緒にランチをするメンバーはくじ引きで決めるため、普段接点のないメンバーとも気軽に交流できるのがこのイベントの魅力です♬

そのほか

上記の福利厚生以外にも、働くうえで必要となる様々な制度を整備しています。